Von Valentin Solder
Rahmenbedingungen, Veränderungen, Perspektiven
Verlag Facultas.wuv, Wien 2007, 160 Seiten, EUR 9,90
Immer wieder höre ich in meinem Umfeld die Frage, wo mann oder frau nach dem Studium oder nach dem Ende eines Projektvertrages etc. einen einigermaßen interessanten Job finden könnte. „Uniport“, das Karriereservice der Universität Wien, hat soeben eine Studie über einen in der Berufswelt wenig wahrgenommenen Sektor herausgegeben: die Nonprofit-Organisationen als potenzielle ArbeitgeberInnen.
Nonprofit-Organisationen befinden sich als Positivmodell für soziale Verantwortung auf Wachstumskurs. In 20 Interviews geben EntscheidungsträgerInnen aus dem österreichischen NPO-Sektor Auskunft auf Fragen wie: „Gibt es typische Einstiegswege?“ oder „Ist ehrenamtliche Tätigkeit oder ein Praktikum Voraussetzung?“.
Im Fokus stehen Fragestellungen rund um Einstiegsmöglichkeiten, Anforderungsprofile, Bewerbungsverfahren und die verschiedenen Formen der Mitarbeit. Die Ergebnisse informieren über aktuelle Trends und thematisieren neue Problemfelder im Nonprofit-Arbeitsmarkt. Denn Fragen wie „Atypische Beschäftigungen – faire Arbeitgeber?“ oder „Kooperation mit bzw. Durchlässigkeit zur Wirtschaft?“ werden zukünftig an gesellschaftspolitischer Relevanz gewinnen. Diese Publikation „Wege in den Nonprofit-Arbeitsmarkt“ kann für all jene hilfreich sein, die sich im NPO-Bereich beruflich orientieren möchten.
Immer wieder höre ich in meinem Umfeld die Frage, wo mann oder frau nach dem Studium oder nach dem Ende eines Projektvertrages etc. einen einigermaßen interessanten Job finden könnte. „Uniport“, das Karriereservice der Universität Wien, hat soeben eine Studie über einen in der Berufswelt wenig wahrgenommenen Sektor herausgegeben: die Nonprofit-Organisationen als potenzielle ArbeitgeberInnen.
Nonprofit-Organisationen befinden sich als Positivmodell für soziale Verantwortung auf Wachstumskurs. In 20 Interviews geben EntscheidungsträgerInnen aus dem österreichischen NPO-Sektor Auskunft auf Fragen wie: „Gibt es typische Einstiegswege?“ oder „Ist ehrenamtliche Tätigkeit oder ein Praktikum Voraussetzung?“.
Im Fokus stehen Fragestellungen rund um Einstiegsmöglichkeiten, Anforderungsprofile, Bewerbungsverfahren und die verschiedenen Formen der Mitarbeit. Die Ergebnisse informieren über aktuelle Trends und thematisieren neue Problemfelder im Nonprofit-Arbeitsmarkt. Denn Fragen wie „Atypische Beschäftigungen – faire Arbeitgeber?“ oder „Kooperation mit bzw. Durchlässigkeit zur Wirtschaft?“ werden zukünftig an gesellschaftspolitischer Relevanz gewinnen. Diese Publikation „Wege in den Nonprofit-Arbeitsmarkt“ kann für all jene hilfreich sein, die sich im NPO-Bereich beruflich orientieren möchten.
