Mit Soziokratie kann man bei Sitzungen oder Diskussionen gemeinsam zu einer Entscheidung kommen.
1 Die Organisationsform Soziokratie basiert auf einer in Kreisen aufgebauten Struktur. Innerhalb eines Kreises sind alle gleichwertig. Geleitet wird die Diskussion von einer lösungsorientierten Moderation.
2 Die Beteiligten reden nacheinander, nicht in offener Diskussion. Einwände werden gehört und integriert, schwerwiegende Einwände (beide Hände in der Höhe) müssen im Sinne der Ziele argumentiert werden.
3 Entscheidungen werden in drei Runden im sogenannten „Konsent“ getroffen – sie gelten, wenn keinE TeilnehmerIn einen schwerwiegenden Einwand mehr hat.
Soziokratie (von lat./altgriech. socius „Begleiter“ und kratein „regieren“) eignet sich zur Strukturierung von Sitzungen oder auch als kooperatives Organisationsmodell für Gruppen. Aber Achtung: Organisation und Soziokratie müssen zusammenpassen!
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